教育制度

訪問看護に必要な知識を学ぶことで、訪問看護が初めての方にもで安心してお仕事に取り組めるようレベル別、目的別の訪問看護研修でさまざまな義務を学んでいただきます。

訪問看護がはじめての方、あるいはブランクのある方には入社から2ヶ月程度は先輩看護師による同行訪問による研修を提供いたします。実際に現場を理解することで現場に相応しい実践力を養うことができます

訪問看護ステーションには管理者が行うシフト調整業務の他、休日、安全管理などの管理業務が数多く発生いたします。「訪問看護ステーション まるっとけあ」で管理者を目指す方や、リーダー候補者への管理業務を学んでいただくカリキュラム・研修を用意しています。

訪問看護のご利用者様の状態を正確に掌握するための分析研修をeラーニングご用意しています。

ご利用者様の状態を分析(アセスメント）するための手法やポイントなどを解説しており、実践で役立つ内容です。

1人でも安心して訪問看護サービスを提供することができるになります。

訪問看護リハビリステーションでは原則、毎日のケースカンファレンス（症例検討）を実施しています。
ケースカンファレンスを実施することで症例ごとの対処法や、処置方針を明らかにするとともに問題や改善点を明らかにします。