前回（～けあくる訪問看護リハビリステーション新横浜の特徴と理学療法士の役割とは？)に引き続き、「けあくる訪問看護リハビリステーション新横浜」の理学療法士のリーダー塚本さんに、「けあくるの職場環境やサービス提供環境」についてお話しいただきました。

Q.「けあくる訪問看護リハビリステーション新横浜」の印象は？

印象としては、若くて元気のあるチームだなとは感じています。
それこそ私は、主任という立場なんですけれども、細かい指示しなくても自ら動いてくれるスタッフが多いので、そういう意味ではすごい刺激されるというか、意欲的なスタッフが多いなという印象ですね。

Q.この事業所を選んだ理由は何ですか？

立ち上げ時期というのも聞いて、そこにも結構引かれて入ったという経緯もあります。
それと、「高収入」調べてここがヒットしたというのはありますね。
給与は高いと思いますね。待遇も本当にいいと思います。
車も使えますし、直行直帰の体制もでき上がっているので、すごく働きやすいですよね。
あと、食事代（昼食代）が出るので、あまりここまで待遇の良いところはないのではないかなと思います。

Q.民間企業が運営する訪問看護事業で驚いたことや医療法人との違いは？

本当、横には普通にサラリーマンというか、会社員で勤めている方も働いていて、新鮮な環境ではありますね。やはり医療従事者というと、どうしても病院とか閉鎖的な空間で働いているので、ビジネスのマナーであったりとか、そういったものも学べるので勉強になると思います。
そのようなところにも興味を持って学びたいなという方には非常にいいと思います。

Q.社内での連携について心掛けていることはありますか？　

直行直帰の体制なので、みんなが事業所に揃うタイミングってホント少ないので、やはり事業所で顔を合わせたメンバーとはできるだけお話をするようにはしています。
その中でも、大事にしているのが、スタッフが今どんなことを考えているのかとか、そういったところを日頃からチェックするようにしています。

Q.当事務所（働く環境）で驚いたことはありますか？

驚いたことでいうと、事務所の場所がすごいオフィス街にあるんです。前の事業所は、全然オフィス街というか住宅街にあったので、すごくギャップを感じたところですよね。
本当にスーツを着ている方の中に紛れて出勤しているので、なんとなくちょっと違和感あります。

Q.病院と在宅医療での働き方にはどのような違いがありますか？

大きな違いでいうと、病院はやはり非常に担当する数が多かったんですね。
病院勤務の時は1日24人とか。1単位20分なんですけれども、本当に多すぎて正直あんまり細かく見れないというのがあったんです。在宅だと多くても6件とか7件ぐらいではあるので、一人に対してしっかりと評価やコミュニケーションとって進めることができるので、その辺はゆとりを持ってできるかなと思います。

Q.在宅医療に携わって良かった点は何ですか？

良かったことで言うと、やっぱり病院に比べると圧倒的に、接する時間が長いんですよね。
長いので関係性が凄く深くなるので、日頃から本当に家族のような関わりをするので、もちろん亡くなった時とかご逝去された時は非常に悲しいんですけれども、それ以上に親しい関係性を築けるので、やっぱり本当によくしてあげたいなって思いになりますし、自分の勉強意欲もより一層上がったなという印象はあるので。

Q.在宅医療で難しいと思ったことは？

病院だと、何か皆さん流れ作業のような感じでやってくるので、受け身のようなイメージなんですけれども、在宅だと私達が出向いて行くので、家族様がいらっしゃったりとか、色々配慮することは多いかなと思います。
理学療法士としてというよりかは、もう本当に医療として色んな知識が求められるなと思います。
本当に看護師のようなアセスメント能力とか広い視野が求められるかなと思います。

Q.一人で訪問する際に、不安を感じることはありますか？

私は、急性期の病院で勤めていたので、ある程度急変時の対応とかは学んできたかなぁという思いはあったんですけれども、やはり、いざそういう場面に出くわすと本当にドキドキしますし、不安になるのでそういったところで適切な判断とか理学療法士としてすごい成長する機会になると思います。
よくも悪くもそういう経験をする必要性はあると思いますね。それが失敗だったとしても、必ずしも悪くなくて後で活きてくるとは思うので。

いかがでしたでしょうか？
「けあくる訪問看護リハビリステーション新横浜」は、高待遇、自由な勤務形態、そして患者一人ひとりと深い関係を築くことを大切にしています。

高収入、車使用可、直行直帰、食事代支給など、魅力的な条件を提供しています。新鮮な学びの場を提供し、在宅医療の家族との深い関わりを通じて、スタッフ一人ひとりが成長の機会を得られる職場です。

次回は、塚本さん自身のお話を聞いていきたいと思います。

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